Descrição

Pós Graduação – PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Carga Horária total 370 horas

RECONHECIDO PELO MEC

O curso de Pós-Graduação em Psicologia Comportamental oferecerá uma imersão profunda no estudo do comportamento humano, focalizando tanto a teoria quanto a prática aplicada.

Os estudantes explorarão os princípios fundamentais da psicologia comportamental, que enfatiza a influência do ambiente e das experiências passadas na formação dos comportamentos individuais.

Ao longo do curso, os participantes serão incentivados a desenvolver habilidades avançadas em análise do comportamento, intervenção e modificação comportamental.

Isso inclui

• Aprender a identificar padrões comportamentais,
• Interpretar dados obtidos através de métodos experimentais e
• Aplicar técnicas terapêuticas baseadas em reforço positivo e condicionamento.

Além disso, o programa abordará temas contemporâneos e especializados, como terapia cognitivo-comportamental, neurociência comportamental, psicofarmacologia e psicologia organizacional, preparando os alunos para carreiras em psicologia clínica, consultoria organizacional, pesquisa acadêmica ou prática privada.

O curso de pós-graduação em Psicologia Comportamental oferecerá uma base sólida e prática para entender e influenciar o comportamento humano de maneira significativa e ética, capacitando os alunos a fazer contribuições valiosas para o campo da psicologia e além.

PÚBLICO

O público-alvo do curso de pós-graduação em Psicologia e Comportamento Organizacional geralmente inclui profissionais e graduados que desejam aprofundar seus conhecimentos e habilidades específicas nessa área.

1. Gestores e Líderes Corporativos: Pessoas que ocupam cargos de liderança em empresas e desejam entender melhor o comportamento humano dentro das organizações para melhorar o desempenho, a eficácia e o ambiente de trabalho.
2. Psicólogos, Mediadores, Advogados e Profissionais de Recursos Humanos: Indivíduos que já possuem formação em mediação, psicologia, administração, direito ou áreas relacionadas e desejam especializar-se em aplicar princípios psicológicos no contexto organizacional.
3. Consultores e Coaches Organizacionais: Profissionais que oferecem serviços de consultoria ou coaching para empresas, ajudando a implementar mudanças organizacionais eficazes através da compreensão do comportamento humano.
4. Profissionais de Saúde Ocupacional: Especialistas em saúde ocupacional e segurança que buscam compreender melhor as dinâmicas comportamentais que afetam a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.
5. Acadêmicos e Pesquisadores: Indivíduos interessados em contribuir para o conhecimento científico na área de psicologia organizacional, conduzindo pesquisas e publicando estudos relevantes para o campo.
6. Profissionais de áreas afins interessados na psicologia aplicada: Como economistas comportamentais, sociólogos organizacionais, entre outros, que buscam entender melhor as motivações e comportamentos das pessoas em contextos de trabalho.

GRADE CURRICULAR

• Ética, Direitos Humanos e Direito de Cidadania
• Coaching e Liderança
• Fundamentos de Gestão
• Inovação e Sustentabilidade Econômica e Social
• Psicologia nas Organizações
• Treinamento e Desenvolvimento
• Governança e Compliance
• Administração de Conflitos e Técnicas de Negociação

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